“2026年是‘十五五’开局之年，区人力资源和社会保障局将深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，把民生保障与区域产业发展深度融合，紧扣‘稳就业、惠民生、聚人才、促和谐’核心职能，以‘开局即决战、起步即冲刺’的奋进姿态真抓实干、精准赋能，持续推动人社各项工作再上新台阶，为双塔高质量发展注入强劲人社动能。”区人力资源和社会保障局党组书记、局长韩宝坤日前在接受采访时表示。

　　精准施策，稳定就业形势。韩宝坤表示，该局将加快构建就业友好型发展模式，主动对接辖区龙头企业及金属新材料、低空经济等产业链重点企业，依托“春暖辽沈援企护航”等专项行动，强化重点产业项目用工对接机制，实施“一企一策”用工保障，推动产业与就业联动发展。同时，精准推送就业岗位2万个，确保全年新增就业3000人；优化创业扶持政策体系，推进“舒心就业”就业创业指导服务站点进一步扩面升级，切实为创业者纾困赋能。

　　深耕服务，集聚各类人才。区人社部门将围绕人才“引、育、留、用”全链条精准发力。在“引才”上，深化“校企”“校地”协同合作，靶向引进高层次和急需紧缺人才；在“育才”上，常态化开展民营企业职称评审“直通车”工作，为企业提供高效便捷的人才评价服务；在“留才”上，精准落实各类人才补贴，强化企业人才培育扶持，不断增强区域人才吸引力与凝聚力；在“用才”上，持续开展“千名专家进园区”活动，组织各行业专家下沉一线对接项目，促进人才资源向产业一线集聚。

　　抓实维权，保障民生福祉。“我们将以‘实现劳动者权益保障全覆盖’为目标，抓实劳动权益保障工作。”韩宝坤表示，区人社部门将持续深化社会保障体系建设，重点保障农民工、新业态人员等群体权益，推动劳动监察从“被动执法”向“主动服务”转变，确保举报投诉案件按期结案。同时，深化根治欠薪专项行动，完善维权驿站功能，建立季度会商与包保机制，切实维护劳动者合法权益。

　　优化服务，提升政务效能。区人社部门将全面落实优化营商环境大会部署，健全线上线下深度融合的服务体系，全面提升窗口服务效率，推广“免申即享”“一网通办”，切实增强企业群众的获得感、幸福感和满意度，为双塔区“十五五”开好局、起好步贡献人社力量。

　　（谭雨欣）

　　（责任编辑：刘治枞）