“这不仅是一次业务大体检，更是一场实战大练兵，它像一面镜子，照出了我在知识储备和应急处置上的短板弱项，也为我今后的学习画出了清晰的路线图。”在双塔区纪委监委近日举办的“业务能力灵活测”现场，一名90后纪检监察干部深有感触地说。这场别开生面的测试，正是双塔区纪委监委持续淬炼纪检监察尖兵、推动干部队伍能力提档升级的生动缩影。

　　为有效破解纪检监察干部培训中“学用两张皮”难题，着力提升业务知识“转化率”，切实增强干部专业化水平，双塔区纪委监委创新推出“业务能力灵活测”检验路径，对全区纪检监察干部进行“摸底考试”。为保证考题内容的针对性和全面性，双塔区纪委监委组建“综合+业务”双轨命题组，围绕政治理论、信访处置、线索核查、审查调查等核心业务，将办案安全、文书写作、纪法衔接等实战要点融入其中，通过多角度考察、全方位提能，真正实现业务全领域覆盖、工作全流程贴合，让测试成为检验学习成效的“试金石”。

　　为进一步提高理论知识与实践应用的“契合度”，双塔区纪委监委以“测、评、练、战”为抓手，对测试中暴露出的短板弱项进行综合分析研判，快速调整后续教育培训课程，构建“考后复盘+专题授课+实战练兵”的全链条体系，实现“靶向施教、精准补训”，有效帮助干部从“知道错”向“懂得对”“用得活”转变，切实补齐能力短板，夯实业务根基。

　　近年来，双塔区纪委监委始终把干部队伍建设作为一项基础性工程，先后出台《双塔区纪委监委组织建设“六式六比拼”工作办法》《双塔区纪委监委“四练四提”教育培训方案》，将测试结果与岗位练兵、案例实战深度挂钩，营造“人人参与、层层比拼、岗岗练兵”的浓厚氛围。在培训方式上，区纪委监委采用“专题授课+案例剖析+研讨交流+实操演练”多元模式，以赋能强基础、实战提本领、跟训练才干，推动干部在政治素养、业务能力、工作作风和实战水平上实现全面跃升。

　　双塔区纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续以教育培训为抓手，以“小切口”撬动“大提升”，不断优化培训内容、创新培训方式，持续提升监督执纪执法专业化、规范化水平，让每一位纪检监察干部都能在“实战”中磨出硬脊梁、铁肩膀、真本事，为全区纪检监察工作高质量发展注入源源不断的内生动力。

　　（姜强 杨韫璠）

　　（责任编辑：刘治枞）