近年来，双塔区坚持以机制创新破解基层治理难题，通过打破部门壁垒与区域界限，整合多方资源，有效激活多元主体参与活力，推动治理模式从“单一主导”向“多元协同”深刻转变，着力构建“人人参与、人人尽责、人人共享”的基层治理共同体，取得了显著成效。

强化高位统筹

筑牢组织保障体系

　　双塔区建立健全以区委书记为总召集人的党建引领基层治理协调机制，明确“组织部门牵头抓总、街道社区具体实施、驻区单位共同参与”的协同责任链，确保政策、资源、力量精准下沉至社区一线。针对基础薄弱社区，创新实施“四个一”帮扶机制，即一名区级领导联系、一名街道领导包扶、一名第一书记下沉、一个机关单位结对支持，形成常态化帮扶合力。区领导定期赴社区现场办公，协调解决阵地建设、资源调配等关键问题；街道班子成员落实分片包抓责任，建立任务清单，闭环管理，有力保障了“幸福新社区”建设各项任务落地见效。

精准对接供需

推动资源高效配置

　　双塔区不断深化区域化党建，创新建立“需求清单、资源清单、项目清单”动态管理机制，通过定期召开党建联席会议，促进基层需求与单位资源精准匹配。截至目前，全区累计召开党建联席会议151次，促成共建项目落地155项；吸引18家中央及国有企业、281家驻区单位主动下沉资源98项，内容涵盖文化服务、便民设施、专业技术支持等多个领域。针对部分社区服务阵地分散、设施老旧等问题，由区领导牵头协调，盘活闲置公共房屋资源，完成8处党群服务中心的升级改造，增设便民窗口与活动场地，社区服务硬件水平与功能得到全面提升。同时，持续深化在职党员到社区报到服务，组建党员志愿服务队180余支，累计认领并实现居民“微心愿”150个，解决群众急难愁盼问题600余件，社区服务的响应速度与温度显著增强。

聚力源头治理

提升协同共治效能

　　双塔区全面推行街道、社区两级党建联席会议制度，纵向打通区、街道、社区、网格四级党组织联动脉络，横向广泛吸纳281家驻区单位、社会组织、市场主体等加入治理网络，构建起“组织共建、事务共商、资源共享、责任共担”的协同治理格局，有效提升治理效能，共建平安有序社区。光明社区联合共建单位，对老旧小区开展“一对一”帮扶，通过实施加装道闸、增配监控设备、科学规划停车位等一系列措施，切实解决了长期存在的车辆乱停、垃圾乱堆等问题；北塔社区探索创立“112信访代理”服务模式（即1名社区干部与1名党员志愿者搭档，共同联系服务2类重点人群），将矛盾调解与信访服务窗口前移至网格、楼栋，推动民生纠纷在源头得到有效化解。据统计，通过多元共治模式，全区已累计解决各类民生问题439个，群众满意度调查达到92%，居民的归属感与幸福感持续提升。

　　目前，双塔区通过持续深化机制创新与资源整合，不仅大幅提升了基层治理的精细化、专业化水平，更广泛激发了社会各方及居民群众的参与热情，一个共建共治共享、充满活力的“幸福新社区”治理新格局正在加速形成。

　　（杨光）

　　（责任编辑：刘治枞）