今年以来，双塔区以就业优先战略为引领，紧扣“稳就业、保民生”主线，创新推出“三强三升三创新”工作法，全面推进“舒心就业”社区建设，构建起覆盖全域的基层公共就业服务体系。目前，全区已创建“舒心就业”就业创业指导服务示范站点20个，占社区总数的35%，其中光明社区、双兴社区、光大社区获评全省首批“舒心就业”就业创业指导服务站点，城镇新增就业2185人，失业人员再就业2453人，零就业家庭动态清零。

　　三强建设筑牢就业服务根基。从阵地、队伍、制度三方面发力，夯实就业服务基础。在基地建设方面，各站点整合设立就业窗口、岗位信息发布区、创业课堂等功能区，提供“一站式”服务。光大社区等4个社区建成零工市场，发布零工岗位2000余个，满足灵活就业需求。在队伍建设上，组建区、乡（镇）街、村（社区）三级专班，开展业务培训10余场，覆盖200余人次。通过招聘20名公益性岗位人员、推行“就业服务专员”制度，为38家重点企业配备“一对一”联络员，上半年解决用工需求100余个。在制度建设中，完善就业专员岗位职责、考勤考核等制度，将就业工作纳入区政府考核指标，实行“月调度、季通报、半年总结、年终考核”闭环管理。

　　三升服务激活就业内生动力。聚焦服务效能提升，推动就业服务“提质、扩容、增效”。在基础服务优化方面，各社区设立就业服务窗口，实现政策咨询、求职登记、岗位推送“一窗通办”。截至目前，服务群众200余人次，解决实际问题50余件，群众满意度显著提升。信息服务增容依托双塔人社微信公众号、抖音直播间及57个社区微信群，构建“线上+线下”立体服务网络。上半年，“云端”对接岗位1620条，直播带岗吸引69401万人次观看；18个社区配备求职招聘一体机，累计服务3000余人次。在功能服务提质上，建立劳动力资源、企业岗位需求等六类台账，为高校毕业生、退役军人等重点群体提供“一对一”帮扶。各社区设立劳动者维权工作站，光明社区通过“一社区一法律顾问”制度，上半年开展维权讲座5次，保障劳动者权益。

　　三创新载体打造就业服务品牌。以品牌化、精准化为导向，创新推出三大活动载体。“蜂鸟服务”组建社区专员及网格员队伍，将就业政策、岗位信息精准推送至楼栋、住户，建立“24小时快速响应”机制。光大社区通过该服务为29名失业人员匹配家政、配送岗位，平均上岗时间缩短至3天。

　　“芝麻招聘”以“小而精、高频次”为特色，在社区举办微型招聘会。上半年，开展9场活动，提供岗位800余个，30余人现场达成就业意向。“点单培训”根据居民需求开设母婴护理、中式面点等课程，开展“订单式”培训428人次，20%实现稳定就业。针对电商直播需求，为35人开设3期专项课程，助力技能提升。

　　双塔区通过“三强三升三创新”工作法，将就业服务融入基层治理“毛细血管”，实现服务模式从“被动等待”到“主动供给”的转变。全区就业服务网络覆盖更广、响应更快、帮扶更准，居民就业满意度持续攀升。

　　（花蕊）

　　（责任编辑：刘治枞）