近年来，双塔区积极应对人才供给与产业需求之间的结构性矛盾，探索形成校企地协同引才、育才、用才的新模式，通过搭建产学研深度融合平台，不断深化产学研合作，有效促进人才链、产业链与创新链有机衔接，为区域高质量发展注入强劲人才动力。

搭建创新平台

打通科技转化壁垒

　　为满足区域重点企业全产业链研发需求，双塔区投入资金5100万元建成高标准科技创新成果转化基地——朝阳·双塔高层次人才引进培育基地，并配套320万元科研设备，构建“政府+大学+基地+企业”联动模式，目前，该基地已吸引东北大学8支团队入驻，聚焦冶金、新材料等主导产业，柔性引进23名博士后、22个专家团队及80余名硕博人才协同攻关，累计引才近千人次。已有4个中试项目成功落地转化，助力新都黄金、金达钛业、金鳞铁精粉等龙头企业延伸产业链，切实解决了科技成果从实验室到生产线的“最后一公里”问题。

聚焦需求引才

精准对接人才供需

　　紧盯需求导向，双塔区坚持“走出去”与“请进来”相结合，推动人才供需高效对接。“走出去”精准拓源，组建专业人才招引团队，深入大连交通大学、辽宁工程技术大学等高校开展“万名学子看朝阳”“稳企拓岗高校行”等活动，通过政策宣讲、岗位推介等形式，累计接待就业咨询超千人次，促成227名学生达成就业意向，为企业技术研发储备力量。“请进来”多元聚才，举办线上线下招聘会73场，定向推送147个重点产业岗位，成功引进156名紧缺人才。其中，38名新材料领域人才已成为新都黄金等企业的技术核心力量，助力企业攻克多项技术难题。通过系列举措，逐步构建起磁吸效应显著的人才高地，为双塔区产业发展提供坚实人才支撑。截至目前，全区共吸引2127名高校毕业生来双留双就业创业，人才回流态势持续向好。

优化协同育才

推动产教融合发展

　　双塔区进一步深化校地合作，与东北大学、辽宁大学共建人才工作站，探索政府搭台、校企联动、资源共享的创新合作模式，围绕冶金工程、材料科学等重点学科在人才培养、技术攻关、成果转化等领域达成合作协议。在新都黄金、朝阳众拓机械制造等企业设立高校实习实践基地，并与金达钛业开展研学交流，招引东北大学博士人才2名。通过域外商会建立人才工作站，为域外人才搭建服务桥梁、打造暖心人才驿站。推动校企协作，新都黄金公司与东北大学实施本硕博联合培养，多元合金公司聘请清华大学教授定期指导，金达钛业公司联合东北财经大学开设MBA进修班，首批20名骨干带薪深造，不断拓展人才成长空间。

　　（杨光 王巧歌）

　　（责任编辑：刘治枞）