近年来，双塔区坚持以党建为引领，紧紧围绕巩固党在城市的执政基础、增进民生福祉的核心目标，聚焦群众急难愁盼问题，不断延伸城市领域党的组织触角，持续完善基层治理体系，有效提升群众幸福感和满意度。

凝聚“红色合力”，构建治理“共同体”

　　为整合基层治理资源，双塔区构建区域性“大党建”工作格局，建立“大区委——大工委——大党委”党企共建三级联创机制，实现区、街道、社区三级纵向贯通，横向吸纳281家共建单位（包括18家中央和地方国企）参与治理，推选251名共建单位负责人担任兼职委员，形成“组织共建、事务共商、资源共享”的常态化协作机制。2024年以来，已召开党建联席会议151次，梳理资源清单98项，开展共驻共建活动155次。通过党建引领多元共治，成功协调资金235万元用于党群服务中心升级，解决139项民生问题；与朝阳能源集团联合推进“社企联动暖到家”行动，优化供暖设施，惠及居民7万余户；创新服务载体，打造33个服务驿站，“四点半课堂”累计服务学生800余人次，推动基层治理从“被动应对”转向“主动作为”，将“问题清单”转化为“幸福清单”。

培育“红色头雁”，建强服务“主力军”

　　基层治理，人才是关键。双塔区将社区工作者队伍建设作为基层治理“头号工程”，足额配备746名社区工作者，实现人员配备100%达标，将57名社区党组织书记纳入区委直接管理，并建立“1职2备”社区党组织书记后备人才库，目前已储备114人。通过举办职业资格考试培训、“社区书记话党建”座谈、“擂台比武”等系列活动，社区工作者专业能力得到显著提升。同时，组织1034名在职党员下沉社区，认领“微心愿”150个，开展政策宣传、志愿服务和矛盾调解137场。2024年以来，累计解决群众问题1200余件，成功调解纠纷432起，化解率达到98%；推出便民服务举措36项，办理民生实事2800余件，居民满意度达92.3%。系列举措下，双塔区基层党组织凝聚力持续增强，使基层治理“最后一公里”成为“最暖一公里”。

织密“红色网格”，实现服务“零距离”

　　基层治理连着民生、牵着民心。双塔区以网格化治理为抓手，按照“300户一格”标准科学划分702个网格，同步设立216个网格党支部、486个党小组，构建“区—街道——社区——网格”四级联动体系，推动32个部门的251项服务事项下沉至网格，建立“巡查——即办——上报——交办——反馈”闭环处理机制，治理效率提升30%以上。实施网格化管理以来，累计处理民生问题5万余件，包括修复路灯2300余盏、整治占道经营1.2万次，问题办结率达99.94%，群众认可度从65%提高至89%。实现“问题在网格终结、幸福在网格生长”。

打造“红色物业”，提升生活“幸福感”

　　双塔区坚持党建引领，以“红色物业”党建品牌建设破题，打造金泰壹品人家等示范标杆。通过指导15家物业企业建党组织，构建“社区党组织+物业企业+业委会”三方联动机制，定期召开联席会议，派驻47名党建指导员，设立“党员先锋岗”带动服务质量提升；针对无物业小区，由社区党组织引入国企托管，例如光明街道柳城新村小区通过建立“红色先锋”党支部、升级基础设施、规划停车位、设置便民服务点等举措，有效改善人居环境，填补服务空白，新增硬化路面5000平方米、安装充电桩20个，打造“党员责任绿地”12处。全区“红色物业”建设推动解决民生问题200余件，物业纠纷调解率上升65%，居民满意度从58%提升至89%。

　　（杨光 王延宁）

　　（责任编辑：刘治枞）