双塔区深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和全国、全省《干部教育培训规划（2023-2027年）》要求，把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程，始终以干部工作实际和成长需求为导向，通过在组织管理、培训师资和授课方式“三点”上持续发力，不断推动干部教育培训工作取得实效。

组织管理规范化

提升培训“凝聚力”

　　双塔区紧密对照全国、全省《干部教育培训规划（2023 - 2027年）》部署以及全市《实施意见》要求，以实现党的创新理论武装更系统深入、政治训练更扎实有效、履职能力培训更精准高效为目标，研究制定《2023—2027年双塔区干部教育培训工作实施方案》。通过建立干部教育联席会议制度，由区委统一领导，依据部门职责分工，吸纳15家成员单位，共同对全区干部教育培训工作进行研讨分析，制定20余条工作举措，成功解决实际问题27件，逐步形成了党委统一领导、组织部门主管、联席会议统筹、培训机构承办、部门分工负责的高效干部教育培训管理机制。同时，将两个《条例》纳入各级党委（党组）和相关部门的重点学习内容，安排各级领导干部带头领学、深入细讲、加深理解。此外，还通过多种渠道积极学习宣传相关会议精神，并制定具体落实措施，为干部教育培训提质增效按下“加速键”。

师资队伍专业化

提升培训“软实力”

　　积极整合人才队伍，搭建师资共享平台，按照专职为主、专兼结合的原则，储备优秀师资力量14名，着力打造一支高素质、专业化基层党校教师队伍。组织讲师集体备课，做到先试讲、后入库、再上台，确保教学课堂无噪音，宣讲阵地无偏言。组织教师开发优质课程，切实做到基层需要什么就培训什么、干部缺乏什么就学习什么，让课程真正接上“地气”。充分发挥党校资源优势，按照专题类别进行授课，让“有信仰的人讲信仰”“懂理论的人讲理论”“知技术的人讲技术”，有效提升教学质量与实效。依托“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”等活动，选聘35名政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高且善于课堂讲授的党政领导干部、企事业单位负责人、先进典型人物、知名专家学者等担任兼职教师。在区委党校现有教师资源基础上，从乡（镇）街道选拔26名助讲师，并从党员领导干部、优秀党员和基层党组织书记等群体中层层选拔，充实到干部教育师资库，进一步提高培训的针对性和实效性。

授课方式灵活化

提升培训“覆盖力”

　　结合实际运用“线上+线下”“主课堂+分课堂”的模式抓好分类培训，形成“集中教学+课堂答疑+现场教学”相结合的多元化教学模式，大大增强了培训的吸引力与感染力。向上积极邀请高校专家学者授课、业务精英解读专业知识；向下主动送教下基层，把课堂延伸到工作一线、田间地头和农家院落，实现线上线下教学同步推进、业务培训协同开展。双塔区始终将两个《条例》《规划》和相关会议精神作为开展干部教育工作和党校办学治校的根本遵循，紧密围绕区委、区政府中心工作，分类组织开展各类专题培训班，如双塔区乡科级主要领导干部学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时重要讲话和重要指示精神专题研讨班、乡科级副职干部任职班、新录用事业编制人员培训班、助力振兴经济先行专题培训班等，为干部成长提供全方位、多层次的学习机会，不断提升干部队伍的整体素质和能力水平。

　　（杨光 邢程）

　　（责任编辑：刘治枞）