为加强校地战略合作和高端人才引育，推动人才供需有效对接，双塔区聚焦本地产业、高校就业需求，通过政策推介、精准选岗、搭建平台，深化“人才链、技术链、产业链”协同创新，大力推进招才引智，为高质量发展注入强劲动力。

　　双塔区用好用足“五级叠加”人才政策，聚合各级人才工作部门及企业力量，在安家、住房、生活补贴、子女教育等方面打造拴心留人最优环境，彰显政策最强吸引力。区委组织部、区人力资源和社会保障局共同走入高校进行区情介绍、政策宣讲、岗位推介，在辽宁工程技术大学、朝阳工程技术学校召开校园专场招聘会，推送岗位500余个，让高校学子了解双塔、爱上双塔、熟悉政策，选岗落户。制作双塔区人才工作宣传片、PPT，全面展示双塔区位优势、产业现状、人才发展环境，营造近悦远来的人才生态。

　　为加强高校毕业生就业工作，双塔区主动与学校进行对接，针对不同院校专业特点、双塔籍学子分布情况、就业意愿，结合全区岗位需求，精准摸排就业岗位，实施分类管理。为文管类毕业生优先推送该区公务员、事业编等招考信息，并提供咨询、实践、研学等服务。为理工类毕业生推送金属新材料、装备制造、轻工产业等产业集群发展需求，召开线上线下招聘会，通过送岗入校、稳企拓岗、与人力资源面对面等方式精准推送优质企业岗位。抓住教师招考、双塔医院落成招聘等契机，让教育类、医务类等专业人才及时掌握就业信息。

　　为进一步深化校地企园合作，双塔区多维度双向打造人才工作站，充分发挥实习实践、政策发布、项目洽谈、成果转化、服务保障等职能作用，推进东北大学八大中试项目成果转化，在新都黄金有限责任公司设立东北大学学生实习实践基地，在朝阳众拓机械制造有限公司设立唐山学院博士创新实践基地，与金达钛业开展研学交流，招引东北大学博士人才2名，仅2024年就柔性引才近千人次。同时，通过域外商会建立人才工作站，为域外人才提供服务，打造人才招引“暖心驿站”。

　　（杨光 于放 杜才）

　　（责任编辑：刘治枞）