8月13日，市教育局制发《关于加强在职教师违规补课常态化治理的通知》，明确治理内容及违规补课在职教师、出现教师违规补课的学校、出现教师违规补课的县级教育部门、聘用在职教师的培训机构等处理办法，持续加强新形势下的师德师风建设，强化在职教师违规补课常态化治理有关工作。

　　治理工作面向全市范围内开展违规补课的在职教师，主要治理内容包括五个方面：在职教师未经学校批准，未在教育行政部门报备，出入校外培训机构、自习室和用于补课的地下室、仓（车）库、门市房、居民楼等场所；在职教师在校外培训机构上课，参与其他教师、家长、家长委员会等组织的线上或线下有偿补课，以及为校外培训机构和他人介绍生源，提供相关信息；在职教师以家属或亲友名义开办竞赛班、提升班、预科班等参与教学或管理；在职教师在自己家中或补课对象家中开展的有偿补课或辅导；其他应认定为在职教师从事有偿补课的违规违纪行为。

　　对违规补课教师的处理：在职教师被查实校外有偿补课的，视情节给予相应处罚。一是组织学生校外有偿补课的，撤销其现有专业技术职务资格，专业技术等级降三级，两年内不得重新参评，情节较重的，其专业技术职务等级直接降至最低；造成严重后果或影响的，解除其聘用合同。二是违规补课行为被查实后，收缴其全部违规所得。三是评先选优、职称评聘期间被查实违规补课的，除按相关规定进行处理外，取消其本次参评资格，视情节2年至5年内不得再次参评。四是享受政府特殊津贴者、特级教师、拔尖人才、名师、好人、模范教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、师德标兵、学科带头人、教坛新秀和最美系列人物等各级荣誉获得者参与有偿补课行为的，报请相关部门按批准权限予以撤销，并取消其相关待遇。五是见习期、试用期未满的教师从事有偿补课的，一律予以解除聘用合同。如果达到从重处罚条件者，按有关规定给予从重处罚。

　　对出现教师违规补课的学校处理：一是对治理教师校外有偿补课工作不重视、治理措施不得力，年度内被查实3起（含3起）以上的教师校外有偿补课的学校，对其党政主要领导、分管领导和直接责任人视情节给予通报批评、诫勉谈话、党纪政务处分，直至免除职务。二是对包庇、纵容、庇护违规教师的学校主要领导和相关领导，教育主管部门视情节轻重给予党纪政务处分，情节严重的，移交纪委监委处理。如果学校有上述情形之一的，取消年度评先选优资格，并对学校主要领导进行问责，追究分管领导和直接负责人的责任。

　　对出现教师违规补课的县级教育部门处理：各县（市）区教育行政部门辖区内学校在职教师违规补课问题多发、屡禁不止、性质严重、影响恶劣的，或有3所及以上学校出现在职教师违规补课问题的，由专班约谈其主要领导，限期整改。

　　对违规聘用在职教师的培训机构处理：对全市范围内有聘用在职教师的校外培训机构，依法予以行政处罚直至吊销办学许可，其法定代表人依法纳入全国统一监管平台“校外培训机构从业人员黑名单”。对无证无照校外培训机构，按规定给予相应的行政处罚。

　　通知还明确了学校、县级及市级教育部门承担的工作责任，要求各地各校突出治理常态化、重点治理类型、重点治理节点，抓好各项责任措施落实。市专班办公室设在市教育局行风办，负责具体指导各地各校开展在职教师违规补课治理和开展督检工作，监督举报电话为0421-2612842。

　　（记者 马隽）

　　（责任编辑：刘治枞）