明者因时而变，知者随事而至。刚刚参加工作八个月，李伟就与一项体制改革不期而遇，那就是撤乡建街。她所在的农机站撤并了，专任党群工作。从此与党建工作结下了不解之缘，她工作经历中的绝大部分时间都从事党建工作。起初，她对党建工作理解得不通透，随着工作的不断深入，她体会到党建工作绝不是“墙上红框框”“纸上黑杠杠”那样纸上谈兵的“虚功”。离开了党的建设，各项工作都是“无源之水，无本之木”。2009年，李伟由燕北街道党政办主任，调任区直机关工委工作，成为专职党务工作者。

　　实处用力 变“虚功”为硬功

　　“虚功”实做，顾名思义就是把看似抽象、虚空的事，通过具体方式手段，使之成为一项看得见、摸得着的有效工作。李伟以“立足岗位、服务大局”为统领，围绕“人人都是营商环境，个个都是开放形象”为主题，在全区开展争创“五个一流”活动。通过争创活动，引导区直机关各党组织和广大党员，以主人翁的责任感在全区打造“政务高效、市场规范、公平正义、服务便捷、人文优良”的营商环境。这绝不是口号，年初有申报，年终有总结，事后有问效。

　　2019年，又一次机构改革，李伟调任区委组织部基层股工作。

　　特色化打造 变共性为个性

　　大道至简，实干为要。

　　党的建设就是党的自我“修身”过程，以修身净思想，以修身祛病因，以修身驱邪毒。李伟认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，她就《条例》要求及工作中存在的重经济轻党建的共性问题，每年组织开展一次机关党建“大体检”，统一制发问题清单，整改清单，在各党组织自查基础上进行有效整改，发现问题集中整治，实行销号管理，不达标、不销号，同时还有针对性地进行工作调度，不走过场。

　　深入推进星级党支部建设，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”要求，李伟组织开展了党支部评星定级工作，今年结合机关重点工作，又重新修订了评定标准。预计2023年机关党组织中五星级党支部占比达到30%，2024年占比将达到40%，2025年占比将达到50%。

　　立体化运作 变单打为联动

　　为者事成，行者常至。

　　党的建设，绝不只是横向平面，更要有纵向深度，是立体化的全方位互动。李伟也深知，党组织及党员作用的发挥在基层，浮在上面就会“头重脚轻”，于是她对党组织及党员实行清单化管理，制定《机关事业单位党组织及在职党员到社区报到单》，持续深化在职党员“双报到”“双报告”制度。制发在职党员服务清单、社区需求清单和群众问题清单“三张清单”。按工作节点制发《机关部门“振兴突破先锋行”志愿服务行动工作提示单》，动态调整并下发了机关事业单位与社区党组织结对共建表。截至目前，在职党员上报社区服务清单共解决实际问题552件，收集社区需求58件，群众需求66件。机关各党组织开展各种类型机关讲堂86次，机关单位设党员先锋岗82个，党员责任区32个。与结对共建党组织开展活动97次，机关党组织为结对单位解决实际问题66件。

　　项目化管理 变抽象为具体

　　流水不腐，户枢不蠹。

　　针对党建工作创新方式方法不够丰富灵活，党员参与度、积极性不够高问题，李伟通过实施党建项目化管理，把基层党建转化为项目流程，通过立项、实施、评估，引导基层党组织选题、做题、破题，党员群众人人动脑筋、想办法、推项目，组织形式更加丰富，营造了全员参与的良好氛围，提升了党建工作的吸引力。持续深入开展“党建+”项目和优秀书记项目，每个机关党组织每年结合重点工作、中心工作申报1个“党建+”项目和1个优秀书记项目，目前已完成2023年“党建+”立项阶段工作，共收集整理项目56件。通过党建引领，项目牵动，积蓄发展势能、筑牢发展根基、增强内生动力、释放发展活力。

　　由于李伟工作突出，2021年被双塔区委授予“优秀党务工作者”。

　　认真履职 建言献策

　　作为一名政协委员，李伟知道自己肩头重任，她深入基层调研，了解社情民意，在与侨界委员座谈时，她发现侨界委员参政议政思维方式缺少创新，侨界政协委员自身的主体意识不够，主动参政议政意识不强的现象，再加上缺乏有针对性的学习和引导，导致这些委员没有完全认识到肩负的重任，成为“开会委员”。她深刻认识到，广大归侨侨眷、海外侨胞作为政协一个重要的群体有着独特的优势，充分发挥他们的作用，对凝聚侨心、汇聚侨智、发挥侨力、维护侨益有着重要的意义。她撰写了《发挥侨界参政议政作用　同心共圆中国梦》向政协谏言，得到区政协认可，并在年会上做代表发言。

　　一分耕耘，一分收获。李伟的工作得到了领导和同志们的赞誉。但“优秀党务工作者”“优秀工会工作者”的荣誉并未让她满足，她的目标是：不务虚功，让党建工作成为一柄党性修养“锻造之锤”，一支提高战斗力的斗争之枪，行稳致远。

　　（李扬）

　　（责任编辑：刘治枞）