本报讯 “不到半年，8个中试项目有4个落地转化，这样的效率真让人振奋！”近日，东北大学冶金学院教授张力在双塔区科技创新成果转化基地实验室，面对鞍钢集团朝阳钢铁应用该实验室孵化出新技术后传来的合格数据，忍不住为这里的科技创新环境点赞。

　　近年来，双塔区聚焦人才“引育用留”全链条，以政策托底、平台赋能、服务暖心，让人才引得进、留得住、用得好，推动人才优势加速转化为发展胜势。

　　政策筑基，打造人才集聚“强磁场”。双塔区持续优化人才政策体系，出台《人才政策实施细则》，聚焦24个重点领域设立年度240万元奖补资金，创新“免申即享”机制，通过部门数据共享实现奖补直达，已有4个创新团队、85名人才受益。平台建设同步发力，投资5100万元建成高层次人才引进培育基地，吸引东北大学8支团队入驻，实现“实验室到生产线”无缝衔接。目前，全区32个创新平台占朝阳市总量的33%，其中国家级地方联合工程中心1家、省级技术创新中心9家，配备320余万元科研设备，为人才施展才华搭建起广阔舞台。

　　引育并举，激活人才队伍“原动力”。双塔区组建招引团队深入大连交大、辽宁工大等高校，举办“万名学子看朝阳”等活动73场，吸引2127名高校毕业生留在双塔区创业，人才回流态势向好。校企联培常态化推进，新都黄金与东北大学开展本硕博联合培养，金达钛业联合东北财大开设MBA进修班，20名骨干带薪深造。本土人才潜力持续释放，300余名农业“土专家”“田秀才”通过120余场技术培训，带动5000余农户增收；10名文化特派员精准帮扶，助力文旅产业升级。

　　服务暖心，筑牢人才扎根“安心巢”。双塔区深化党委联系服务专家制度，领导干部节假日积极走访慰问专家，协调解决其实际问题。针对高校毕业生实施专项行动，发放住房、生活等补贴及创业扶持资金超2000万元；70间人才公寓配套齐全，企业同步发放安家费，实现“拎包入住”。设立人才服务专窗，推出集成医疗绿色通道、子女入学保障等10项权益的“人才服务卡”，今年已为17人次解决就医、入学难题，让人才无后顾之忧。

　　如今的双塔区，既有张力教授等高端人才施展抱负，也有“土专家”“田秀才”各显其能。随着校地合作深化、服务细节完善，这片沃土必将吸引更多人才扎根，让人才优势持续转化为振兴发展的澎湃动能。

　　（姜强 王巧歌）

　　（责任编辑：刘治枞）