持续选派驻村干部，是党中央为推动实现共同富裕、促进乡村崛起而作出的一项重大决定，是继脱贫攻坚后确保农村工作持续深化发展的重要举措，为乡村振兴工作的开展提供有力保障。今年以来，双塔区紧扣乡村振兴战略要求，坚持统筹谋划，优化选派管理，以机制保障为基础、以思想启迪为动力、以能力提升为支撑，系统推进驻村干部选派管理工作，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴注入强劲动能。

强化机制保障，构建驻村帮扶“动力引擎”

　　双塔区结合选派驻村干部工作实际，制定《关于加强驻村干部管理 助力打好打赢决胜之年决胜之战的实施意见》，同步下发《双塔区驻村第一书记组团服务清单》，扎实推动驻村各项工作任务落地落实，提升驻村帮扶工作成效。通过明确学习宣传党的创新理论、开展“组团式”帮扶、加强村干部队伍建设、发展壮大村集体经济、持续推进乡村治理、改善农村人居环境等6项工作任务，鼓励驻村干部在建强村党组织上下功夫，在推进强村富民上出实招，在提升治理水平上动脑筋，在为民办事服务上用真情，为乡村振兴蓄势赋能。通过组团服务清单的下发，明确了全区34名驻村第一书记可提供的服务内容及可协调部门，将各方力量拧成一股绳，坚持重点聚焦、资源汇聚、视野共享，多角度、多层次调用有限资源、共享强村方法，把合作共赢体现在驻村工作全过程，借组团帮扶之力，助力村集体经济发展实现新突破。鞍钢集团朝阳钢铁有限公司派驻上桃花吐村第一书记才晓兵同志，协调鞍钢投资捐赠90万元用于光伏项目、农机合作社、文化广场建设，助力上桃花吐村集体经济收入年增收10万余元，推动强村富民走上了快车道。

强化思想启迪，点燃干事创业“激情火种”

　　双塔区持续优化驻村第一书记和工作队选派管理，聚焦驻村干部“精准选派、日常管理、重点任务、关心关爱”全链条，通过座谈会、典型引路等方式激发内生动力。组织省、市、区三级14名驻村干部代表开展交流研讨，明确驻村干部在新形势下做好帮扶工作、带动乡村振兴发展的具体要求：提高政治自觉，做到党群同心；认真出谋划策，积极引才引智；统筹用活资源，促进农民增收。省派驻桃花吐镇上桃花吐村第一书记才晓兵、孙家湾镇娘娘庙村第一书记高卓民等分享实践经验，以“他山之石”开拓视野、启迪思路。辽宁省公安厅派驻慕容村第一书记李强同志协调争取46.31万元，完成了村内200余米长的河道清理及巩固堤坝工作。

强化能力素质，提升驾驭工作“硬核本领”

　　双塔区为提高全区50名驻村干部的政治理论水平、业务素质和服务基层能力，切实增强驻村干部巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战略、抓好党建引领乡村治理的能力素质和责任意识，常态化开展驻村干部培训，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，着眼“三农”工作面临的新形势新任务，聚焦解决驻村工作中的痛点难点，在夯实组织共建基石、筑牢富民强村基础、建强乡村振兴堡垒等方面精选政策型、实用型课程，综合运用课堂讲授、专题讲座、聘请专家、小组研讨、学员论坛等多种形式，系统提升驻村干部驾驭工作推动乡村振兴的履职能力，确保驻村帮扶工作助力乡村全面振兴。自2024年3月新一轮驻村干部轮换以来，累计培训驻村干部150人次，全面提升驻村干部推动乡村振兴的实战能力。

　　（杨光 张彬 慕东华）

　　（责任编辑：刘治枞）