今年以来，双塔区人社局立足职能职责，主动担当作为，加大劳动监察行政执法和仲裁调解力度，多措并举为企业、群众提供多方面的劳动保障服务，努力构建和谐劳动关系，切实维护广大劳动者合法权益。

　　加强执法，根治欠薪效果“好”。狠抓欠薪案件化解，通过建立长效机制、压实行业部门责任、严肃追责问责等举措，推动欠薪案件动态清零。深入开展“根治欠薪冬季专项行动”，进一步推动根治欠薪源头治理，持续推进工程建设领域“一金三制”全覆盖，切实维护劳动者合法权益和社会大局和谐稳定。一季度，共处理欠薪案件45起，为128名农民工追偿工资84.9万元。

　　完善机制，案件裁决质量“高”。强化劳动争议调解仲裁工作规范化、标准化建设，不断完善裁审衔接机制。持续推进“互联网+调解仲裁”，通过网络系统实现劳动争议案件终端申请、线上受理等功能，及时办理辖区内劳动争议案件。一季度，共处理劳动人事争议案件59件，其中立案处理的劳动争议案件48件，调解11件，涉案金额55.9万元，时限内结案率达到95%以上。

　　优化服务，劳动权益覆盖“广”。依法规范用人单位劳动用工行为，宣传推广电子劳动合同，劳动合同用工备案率达95%。指导企业新签劳动合同2030人，续签957人，解除1353人。抽取100家企业开展薪酬调查工作，为收入分配制度改革提供数据支撑。

　　创新载体，政策宣传效果“浓”。深入开展走进企业、走进工地、走进社会的“三走进”活动，在3个项目施工现场开设“流动维权服务站”，通过政策咨询、发放普法宣传资料、悬挂条幅等形式，向企业和职工宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《双塔区根治拖欠农民工工资10项制度》等法律法规和政策性文件，引导企业积极履行社会责任、职工依法维权。与此同时，创新宣传渠道，通过微信公众号平台，向广大群众科普规范用工等法律法规。

　　下一步，区人社局将深入推进和谐劳动关系创建，常态化开展根治欠薪“四季行动”，坚持做到欠薪案件发现一起、督办一起、跟踪一起、销案一起，确保人社系统总体安全稳定，为双塔区全面振兴新突破三年行动贡献力量。

　　（姜浩 刘丹）

　　（责任编辑：刘治枞）