2018年，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），我局结合工作实际，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点，切实加强组织领导，健全工作机制，认真抓好全面落实政府信息公开工作，促进行政权力公开透明，政府信息公开工作取得了良好成绩。现特向社会公布2018年本部门政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止，报告在区政府门户网站进行公布。

　　一、概述

　　我局紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，以围绕中心，服务大局、改进作风和提高行政效能、完善服务为宗旨，不断加大政府信息公开工作力度。

　　1、政府信息公开工作机构和人员设置情况。我局领导对政府信息公开工作高度重视，由于局领导班子成员变动，及时调整了政府信息公开工作领导小组成员，由局长任组长，分管局领导任副组长，相关科室负责人为成员，领导小组办公室设在局办公室，并设有政府信息申请公开受理点，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。

　　2、建立健全政府信息公开工作相关制度情况。我局进一步健全本部门政务公开管理体制，制定了《区人社局政府信息公开管理办法》、《区人社局政府信息公开内部审批工作规定》、《区人社局政府信息公开保密审查制度》等规章制度，规范、及时更新推进政府信息公开。

　　3、政府信息公开目录、公开指南的编制、更新情况。按照市、区政府要求，结合本系统政策法规、工作动态等实际，认真做好人力资源社会保障系统政府信息公开目录、公开指南的编制工作，并在政府信息公开统一平台上进行了更新和发布。

　　4、政府信息公开载体的建设、运行情况。注重市政府信息公开门户网站的内容保障及安全工作。我局严格按照上级要求，安排专职人员积极做好信息发布工作，在市政府信息公开门户网站及时、准确更新内容、及时回应群众的意见建议。同时，能严格做好信息发布审核工作，所有信息都需经局分管领导签批后才进行发布，所签批的信息都有存档；能严格做好网站后台地址及用户名、密码的管理工作，杜绝安全事件的发生。

　　二、主动公开政府信息的情况

　　1、公开政府信息的数量。2018年，我局在政府信息公开官网发布信息42多条，公布各类就业招聘类信息164多条。

　　2、公开形式。一是网络公开。通过市政府信息公开门户网站、安庆市就业网、大观区就业网、大观区政府官网等网站及时公开信息，公众可根据需要的信息公开内容查阅市人社局主动公开的信息；二是通过公开栏、公示栏等其他形式公开，确保政务公开工作的长期性、广泛性和有效性。我局在公共人才和就业服务中心业务大厅设置了政务公示栏，将有关业务和办事结果向群众公开，提高工作透明度，接受群众监督。在各个业务部门公开有关业务办理、受理条件、时限、程序。免费派发有关宣传单和办事指南，方便群众取阅。

　　三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

　　（一）依申请公开工作受理、答复情况。2018年，我局没有依申请公开政府信息。

　　（二）不予公开政府信息备案情况。2018年，我局无不予公开政府信息的情况。

　　四、政府信息公开的收费及减免情况

　　2018年，我局没有政府信息公开的收费及减免。

　　五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

　　2018年，我局没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼。

　　六、开通政务外网，与省、市、区互联互通，进行网上办事。

　　政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

　　2018年，我局认真贯彻落实《条例》，政府信息公开工作取得了一定成效，增强了我区人力资源和社会保障工作的公开性、透明性。但同时也存在一些问题和不足。一是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读等非公文类信息的公开方面有待进一步加强；二是信息公开的内容有待进一步完善，时效性有待进一步加强，信息公开的广度需要进一步加大，便民性需要进一步提高；三是政府信息公开网站栏目的建设和维护有待进一步加强。